Бухгалтер по учету затрат и ТМЦ

07 Ноября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГСП-Механизация"

Обязанности:

• Учет подотчетных расходов: авансовые отчеты, прием документов от сотрудников и проверка правильности оформления документов по расходованию и назначению средств, выданных в подотчет;
• Учет услуг (работ), ТМЦ (МПЗ, спецодежда);
• Оформление первичных документов и отражение в учете операций по реализации работ, услуг;
• Перевыставление услуг и работ контрагентам с учетом договорных условий, применением агентской схемы, компенсации расходов, в том числе по договорам аутстаффинга на оказание услуг;
• Организация работы с первичными документами: прием документов (как в бумажном виде, так и по ЭДО), проверка правильности оформления документов на соответствие требованиям законодательства, их своевременная обработка и отражение в учете;
• Контроль наличия оригиналов и архивирование первичных документов;
• Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами;
• Участие в проведение инвентаризации в организации;
• Методологическая поддержка сотрудников по вопросам, связанным с должностными обязанностями;
• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);

• Первичная документация, учет затрат, и ТМЦ, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности в крупном предприятии. ОСНО – общая система налогообложения. ИП, УСН неприменимо;
• 1С Предприятие 8.3; Microsoft Office; системы электронного документооборота;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность, системное мышление, внимание к деталям, коммуникабельность, уравновешенность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, в условиях ограниченных сроков, ориентированность на результат;
• Наличие навыков делового письма, делопроизводства, планирования.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Место работы: Амурская обл., п. Новобурейский, ул. Советская, д. 57;
• ДМС после 11 месяцев;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Обучение за счет компании (корпоративный университет);
• Возможность карьерного роста.